4月18日上午，江門市委組織部到開平市龍勝鎮深入調研公務員隊伍建設情況及新錄用公務員（選調生）培養工作做法，并在龍勝鎮金牛山產業園綜合服務中心召開座談會。江門市委組織部公務員一科科長謝兵、江門市委組織部干部二科科長游劍飛、開平市委組織部副部長、公務員局局長周星明等同志參加調研。

△調研組在橋聯東昌新村開展實地調研。

△調研組在黃村新黃村開展實地調研。

調研組先后到龍勝鎮橋聯東昌新村和黃村新黃村開展實地調研。駐村選調生袁煜東和譚?，撛诂F場向調研組詳細介紹了黨建工作、產業發展、弘揚文明鄉風等方面的工作情況。同時，選調生導師張國平、吳敏玲向調研組匯報了他們的駐村情況。

調研組對駐村選調生的工作予以充分肯定，同時指出選調生剛進入社會缺乏實踐經驗需要主動學習積累經驗，勉勵駐村選調生要牢牢把握駐村鍛煉的機會，發揮所學所長，做出成績。

隨后，召開公務員（選調生）工作調研座談會。會上，匯報了龍勝鎮公務員隊伍建設情況及新錄用公務員（選調生）培養工作做法，著重介紹了年輕干部到一線崗位鍛煉培養的經驗做法及“三四五”選調生培養工作法所取得的成效。接著，7名新錄用公務員（選調生）代表依次作了自我介紹，暢談了自身學習、工作、生活經歷，入職感受及對今后工作的規劃。

聽取代表的發言后，謝兵和游劍飛分別作了點評。謝兵對開平和龍勝的公務員工作給予了肯定，并代表江門市委組織部向龍勝鎮年輕干部表示關心關愛。他指出，龍勝鎮的工作匯報條理清晰、內容豐富、亮點突出，體現出了平時工作扎實，真正將新錄用公務員培養成為“提筆能寫、開口能講、有事能辦”的基層干部。

△江門市委組織部公務員一科科長謝兵作點評。

公務員是干部隊伍的重要組成部分，加強新錄用公務員培養管理是新時代高素質專業化年輕干部隊伍建設的需要。一直以來，江門市委組織部高度重視公務員的招錄、培養和使用工作，謝兵在座談會上對龍勝鎮今后公務員（選調生）工作提出了明確要求和寄予殷切期望。

座談會上，游劍飛對龍勝鎮年輕公務員（選調生）提出了三點建議。一是要提高工作標準，平時多思考、多學習、多請教，鍛造獨當一面的能力。二是要壓迫形成“閉環”思維，根據工作進度及時與領導溝通、匯報和反饋。三是要保持謙虛的態度，善于學習別人的優點，揚長避短，踏實工作。

接下來，龍勝鎮將進一步在干部“選、育、管、用”上下足功夫，繼續關心關愛年輕公務員和駐村選調生，完善培養管理制度，激勵他們扎根基層，立足崗位、奮發有為，以時不我待的緊迫感、只爭朝夕的責任感，全力以赴為開平市高質量發展貢獻青春力量。